人力资源专员

岗位职责:

1、根据公司人力管理制度，负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理工作；
2、负责商业保险、体检、员工节日福利申请等福利事项；
3、负责员工社保公积金缴纳及账务处理、考勤管理、档案管理、人力系统信息维护等事务；
4、完成领导安排的其他事宜。

岗位要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;（年龄在25岁以下，有SSC相关经验的特别优秀者可适当放宽）
2、有同行业或200人以上规模企业SSC相关工作经验；
3、熟悉劳动法等相关法律及各地社保公积金相关政策；
4、有良好的沟通能力，具有责任心和团队意识；
5、能独立开展本模块相关工作及良好的组织策划能力。